招聘护士注明不含“专升本” 是不是学历歧视？

　　只要招聘的程序是公开公正的，不能说一设置学历限制就涉嫌学历歧视。实际招聘操作中的公平，比表面虚假的空洞公平更重要

　　近日，武汉一所中职学校的职工刘先生反映，三甲医院湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中注明，要求全日制统招本科及以上学历，不含“中起本”“专升本”等毕业生，涉嫌学历歧视。该院人力资源部工作人员表示，此次招聘是根据临床科室提出的用人需求和该院护理人力资源结构来安排的，是出于工作实际考虑，并不存在学历歧视。

　　“学历歧视”到底该如何衡量判断？假若其招聘条件中没有这么明确地注明“不含‘中起本’‘专升本’等毕业生”的字样，而是在实际招聘中第一时间把这些应聘者筛选出去，是不是就不会引发这么大的争议？招聘条件中明显标注什么样的学历符合招聘条件，一定程度上可以提高用人单位的招聘效率，但它确实会刺痛人们的眼球。

　　让人苦恼且无奈的是，如果湖北省妇幼保健院的这个招聘条件涉嫌学历歧视，那么一些只招硕士学历的招聘条件是不是又涉嫌歧视本科生？